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云南辰信首批赴中農鉀肥(老撾)務工人員歡送儀式圓滿成功
發表時間:2022/8/5 22:53:12    瀏覽 1792

云南辰信首批赴中農鉀肥(老撾)務工人員歡送儀式圓滿成功


今年4月,云南辰信人力資源管理咨詢有限公司與中農國際鉀鹽開發有限公司達成友好合作,我公司利用多渠道宣傳,現場為意向人員介紹、解答務工問題,于5月19日和27日,協同中農國際通過線上面試,組織兩國三地的面試官對兩個批次的71名應聘者進行面試篩查,確定55名錄用人員。在與用工單位確認培訓工種后,公司積極組織錄用人員進行特殊工種技能培訓、幫助其順利取證并協助辦理出國手續。幾經磨礪,最終確定第一批19名合格務工人員于8月5日乘飛機赴老撾務工,第二批7名合格務工人員也將于8月12日出發。

赴中農鉀肥(老撾)人員電工、維修工“理論+技能”培訓

赴中農鉀肥(老撾)人員電工、維修工“理論+技能”培訓

(赴中農鉀肥(老撾)人員電工、維修工“理論+技能”培訓)


8月4日,我公司為首批赴老撾務工人員舉辦了歡送儀式。玉溪市人力資源和社會保障局楊彪副局長一行、公司總經理師長武同志及勞務輸出相關負責人出席了此次歡送儀式。

歡送儀式開始前,玉溪市人力資源和社會保障局楊彪副局長一行率先到達云南辰信人力資源管理咨詢有限公司,在公司總經理師長武同志的帶領下,參觀了大學生創業園,楊彪副局長對大學生創業園3#樓眾創空間未來招商入駐目標為電商運營和直播團隊表示肯定與支持,同時了解了我公司人力資源事業部、大學生創業園及培訓學校的基本運營情況,工作開展成效得到了充分的肯定。



(公司總經理師長武同志帶領市人社局楊彪副局長參觀大學生創業園)

在交流中,公司總經理師長武同志為楊彪副局長一行介紹了赴老撾務工人員基本情況、老撾廠區工作、生活情況及務工人員社會保險購買情況。楊彪副局長強調,該批次務工人員輸送是今年玉溪市首批赴國外務工人員輸出,一定要做好各項人員輸送保障工作,公司要加強與務工人員的溝通交流,及時了解輸出人員的工作、生活動態,并注意挖掘骨干人員進行正面宣傳,動員更多人員前往務工。


(市人社局相關領導與公司總經理師長武同志進行交流)

歡送儀式開始,市人社局楊彪副局長致辭:在當前全球新冠肺炎疫情常態化,經濟下行,就業壓力持續增大的背景下,務工人員毅然選擇奔赴老撾,走出國門就業,為我市廣大農村勞動力樹立了良好的榜樣,同時也對務工人員作出以下要求:

一是服從人力資源公司管理。本次出行路途遙遠,出行人員要服從管理安排,做好疫情防控措施,確保安全,順利到達務工地點;

二是加強學習。要把務工作為學習取經的過程,積極向身邊人學習掌握新技能、新知識,不斷增長見識、開拓視野,在合適的機會下,能夠回到家鄉,為家鄉建設做貢獻;

三是盡快融入。外出務工人員要盡快融入企業,并在工作中積極發揚玉溪人民“敢闖敢試敢為人先”的奮斗精神,遵紀守法,愛崗敬業,誠信做人,努力打造玉溪勞務輸出品牌,為家庭幸福努力拼搏,為家鄉贏得榮譽;

四是相互團結。出門在外,務工人員要把“鄉情”作為聯系紐帶,有困難、有問題要相互幫助相互扶持;

五是要保障安全。務工人員到達企業后,要及時與家人聯系,及時報平安,讓家人安心、放心,同時多與人力資源公司溝通交流,反饋問題,讓公司了解務工最新動態。


(市人社局楊彪副局長為務工人員致辭)

同時我公司總經理師長武同志也提出要求:

一是公司勞務輸出負責人郭紅娟要及時在務工隊伍中選出一名隊長,并與其建立長期溝通機制,及時將務工期間的問題反饋到公司,并在第一時間協調解決;

二是要求務工人員要維護個人形象、祖國形象。走出玉溪,代表玉溪形象,走出云南代表云南形象,走出國門,代表中國形象。相信祖國的同時,也需要維護中國形象、中國尊嚴。

最后,師長武同志希望:勞務輸出的主要目的不是輸出,而是回來。務工人員在老撾學到新技術、新技能后能帶回祖國、帶回家鄉,為家鄉鄉村振興做貢獻;也希望出去學習或掌握技能以后,能回國創業。


(集體歡送外出務工人員)
目前,該批次務工人員已經開啟奔赴老撾的旅程,相信在玉溪市人社局、在公司的大力支持下,該批次務工人員能順利到達并開展工作,我公司將持續關注務工人員生產生活情況,同時做好第二批、第三批或更多勞動力轉移就業工作。




云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年8月4日



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