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玉溪國晟物業管理有限公司市場化選聘總經理公告
發表時間:2022/8/4 7:20:44    瀏覽 533

玉溪國晟物業管理有限公司市場化

選聘總經理公告


為更好地滿足玉溪國晟物業管理有限公司(以下簡稱“國晟物業公司”)發展對專業化人才的需求,拓寬選人用人渠道,規范人才選聘程序,建立健全人才選撥機制,參照《玉溪市國有資產經營有限責任公司市場化選聘職業經理人方案》結合實際,決定市場化選聘總經理1名。本次選聘人員不納入國有企業正式員工編制,實行契約化管理,現將具體選聘事項公告如下:


一、企業簡介:

玉溪國晟物業管理有限公司成立于2018年3月21日,是玉溪市國資委為貫徹落實國家和省關于國有企業“三供一業”分離移交工作有關精神,順利推進駐玉中央和省屬國有企業職工家屬區國有資產及物業管理移交管理,探索市屬投融資公司市場化、專業化、實體化轉型發展,批準由玉溪國有資本運營有限公司出資1000萬元人民幣注冊成立的全資國有物業管理公司。


二、選聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質,堅決執行黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業;

2.具有強烈的事業心、責任感和敬業精神,能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任;

3.具有履行崗位職責所必須的業務知識。熟悉現代企業經營管理,熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策及相關法律法規,了解行業發展動態和方向;

4.具有良好的履職記錄,工作業績突出,社會認可度高;

5.具有較強的邏輯思維、逆向思維能力、經營管理能力、處理復雜問題和突發事件能力,協作精神強,有良好的職業素養,無違法犯罪記錄;

6.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

(二)任職條件

1.本科及以上學歷,管理學、經濟學等相關專業;

2.年齡45周歲及以下;

3.具有3年及以上崗位相關從業經驗、5年及以上企業管理經驗;熟悉金融、財務、稅收、人力資源管理等相關知識;

4.具有物業從業崗位證、資格證,或具有國企相關物業管理工作經歷的,可適當放寬條件優先考慮。

(三)資格禁入

1.正接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的;

2. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞,有相關不良記錄,處于個人失信被執行期間的;

3.《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉政從業若干規定》等法律法規規定的禁入情形。


三、選聘程序

按照發布選聘公告、征集選聘對象、資格審查、綜合測試、體檢及組織考察(背景調查)、公示、決定聘用等程序,擇優選聘人選。

(一)發布公告

選聘公告在玉溪人才網(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘網(www.hundial.com)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

(二)征集選聘對象

通過中介推介、組織推薦、個人自薦等多種渠道征集選聘對象,接受推薦報名或自薦報名。

1.報名方式:采取現場報名或網絡報名的方式。

2.報名時間:2022年8月4日—8月11日 上午8:15—11:45,下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)。

3.現場報名地點:玉溪市紅塔區鳳凰路136號(云南辰信人力資源綜合服務大廳)

4.網絡報名:選聘人員發送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為:姓名+崗位,郵件內容提交《玉溪國晟物業管理有限公司市場化選聘總經理報名登記表》電子版和掃描件,身份證和學歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。

網絡報名時間:2022年8月4日8:00—8月11日18:00止

5.選聘咨詢電話:0877—6100009   0877—62433666

(三)資格審查

本次選聘開考比例不低于1:2。由選聘工作領導小組對選聘人員進行人工資格審查,選聘人員需持所有材料原件及復印件到現場查驗和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的,視為資格審查不合格。

報考人員需提交以下材料(原件及一份復印件):

1.公民身份證;

2.畢業證、學位證,國(境)外畢業生還需提供教育部國(境)外學歷學位認證書;

3.專業技術資格證、執(職)業資格證等證件;

4.個人簡歷、突出的業績證明材料、勞動合同、工作經歷證明、擔任相關職務證明等材料;

5.報名登記表(附件1)。

資格審查貫穿整個選聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的人員,一律取消聘用資格。

(四)綜合測試

根據職位要求,設置以開放性題目為主,全面考察選聘人員的政治素質、語言表達、邏輯思維、溝通協調、綜合分析、應變創新等方面能力。同時通過隨機交流,從選聘高級管理人才角度,關注選聘人員的職業規劃、專業能力、社會資源、崗位匹配等信息。

(五)組織體檢

由云南辰信組織擬定聘用人員到指定體檢機構進行體檢,體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執行。首次體檢不合格,在2個工作日內由本人提出書面申請,可進行一次復檢,復檢結論為最終體檢結論。

不按時參加體檢視為自動放棄,體檢不合格或自動放棄的,由國晟物業公司集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。

(六)背景調查(組織考察)

成立考察組,對擬選聘用人員進行組織考察,通過適當方式進行背景調查。同時由選聘人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。必要時審核人事檔案,并全面了解其政治素質、專業能力、任職經歷、工作業績、遵紀守法、職業操守、廉潔自律、職位匹配度、個人信用等方面的情況,形成書面考察材料提交國晟物業公司選聘領導小組,通過集體決策程序擇優擬定聘用人選。

(七)公示

根據考察情況、體檢結果,在玉溪人才網、玉溪招聘網對擬定聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。

(八)決定聘用及辦理聘任手續

公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的,辦理聘任手續,簽訂聘任協議;反映的問題對聘用有影響并查有實據的,不予聘用。

(九)聘任期限、薪酬待遇

聘用人員按要求簽訂聘用合同和勞動合同。聘用合同內容包括聘用崗位、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬待遇、聘用期限、聘用終止條件、違約責任等相關條款。繳納社會保險和公積金,首次聘期為3年,試用期1年,試用期內考核不合格的予以解聘。任期屆滿,經考核為稱職以上的,可以續聘。

薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬、任期獎勵。五險一金、工齡工資等其他福利按照相關法規和公司規定執行。


四、紀律要求及相關事項

(一)本次選聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開,主動接受紀檢監察部門和社會監督;公司紀委和監事會參與全程監督,對違反選聘工作紀律的,嚴肅進行查處。監督電話:0877-2665311

(二)資格審查貫穿選聘全過程,在任何環節選聘人員如存在弄虛作假行為,或者以其他不正當手段通過的,取消選聘資格。

(三)選聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響選聘公正的,應當回避。如有違反選聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關規定給予嚴肅處理。

(四)在整個選聘過程中,請選聘人員保持聯系方式暢通,如因個人原因導致本次選聘聯系不上,視為自動放棄本次選聘。

【點擊下載】附件:1.玉溪國晟物業管理有限公司市場化選聘總經理報名登記表



云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年8月3日






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